RECRUIT
採用情報
働く環境働く環境
ENVIRONMENT
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1
ユニットケアで、入居者様と家族のような関係に
当施設ではユニットケアを推進しており、職員は固定のユニットに配置されています。そのため、入居者様と職員が「なじみの関係」を築きやすく、「第2の家族」のように寄り添える環境が整っています。毎日顔を合わせることで、小さな変化にも気づきやすく、より質の高いケアが可能です。
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2
残業はほとんどなく、無理なく働ける職場です
職員の月平均残業時間は2時間と、ほぼ残業はありません。無理なく業務を進められる仕組みが整っているので、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、有給休暇も計画的に取得できるので、リフレッシュしながら長く働くことができます。
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3
産休・育休取得率100%、ライフステージに合わせて働けます
産休・育休の取得率は100%です。復帰しやすい環境が整っており、結婚や出産後も働きやすい職場です。勤務体系の選択肢が豊富なので、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。実際に、長く働いている職員が多いのも当施設の魅力です。
募集職種
JOB POSITION
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介護職員
介護職員は、入居者・利用者様の１日の生活を支えるため、その必要に応じ、食事、入浴、排せつ、更衣等々生活のあらゆる場面で、援助（介護）を行います。
入居者・利用者様が、楽しく穏やかに過ごせるように、様々なレクレーションを企画、実施したりもします。 -
看護職員
看護職員は、入居者・利用者様の体調確認やバイタル測定などの健康管理を行います。また、医師の指示に基づき医療行為や服薬管理なども行います。
当法人は、「看取り介護」も実施していますので、ターミナルケアにも積極的に関わっていただいています。 -
生活相談員
生活相談員は、
①施設への入居等の相談、入居の手続き、退居の手続き
②入居後の入居者本人やご家族等からの相談への対応
③医療機関や行政との連絡調整
④苦情への対応
⑤介護職、看護職、関係する多職種との連携・調整を行います -
ケアマネ
（介護支援専門員）ケアマネは、入居者・入所者様の入居中の生活の援助計画（ケアプラン）を作成します。入居前の訪問調査を基に、ケアプランを作成し、一定期間中の実施状況・到達状況を介護・看護職員他栄養士等とともに到達点をモニタリングし、課題を見直し、再度プランの作成を行います。
募集要項
REQUIREMENTS